图1-1中小型企业行政人事
部组织构造图图1-2大中型企业
行政人事部组织
构造图按（图1-1）架构，中小型企业所需岗位及岗位职责：
　<行政人事经理
职责>一、行政方面职责
　　1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理
平常事务；　　2.协助参与并起草
企业发展规划
确定年度经营计划
编制和各阶段工作
目分解；　　3.负责汇总
企业年度综合性资料，组织起草
企业综合性工作计划、总结、
汇报、指示等
文献；　　4.负责组织
企业通用规章制度
确定、修改和编写工作，协助参与专用
原则及管理制度
确定、讨论、修改工作
;对文献中波及重要事项进行跟踪检查和督导，推进
企业管理;　　5.搜集和理解各部门工作状态，掌握全
企业重要活动状况，编写企业年度大事记
；　　6.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度
确定、检查、监督、控制和执行
;负责对后勤、保洁工及保安
管理；　　7.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所
劳动、卫生、安全
状况进行定期及不定期检查
；　　8.负责做好
企业来宾接待安排，组织、协调
企业年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和
表扬活动；9 ...