系统化管理手册适用：本制度适用于公司所有员工。
标准：本手册所标分值是指个人绩效薪金的百分比
。实施：本手册各条款由
综合部负责催促实施。解释：本条款解释权属
综合部，修订权属公司。
版本：由于时间问题，本手册
缺乏之处在所难免，请大家多提
珍贵意见，使下一版本得到优化和完善。
说明：如本手册制定事项与公司今后
公布制度有抵触，以最新
公布的制度为准。
二零一三年九月总 目 录
第一篇 公司文化理念
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…………
…第二篇 公司总
那么……………………………………………………
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一、公司制度
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1、人事管理制度
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………2、公司考勤管理制度
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3、工资及福利
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4、首问末端责任制度
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5、首问末端责任制处理流程图
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6、使用管理制度
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