员工手册XXX125
职员手册第一章 总
那么　第一条 为明确公司与
职员双方的权益与义务，促进公司各项经营活动正常、健康、有序的开展，本着公司与
职员之间互惠互利、平等协商的原
那么，依据中华人民共和国劳动法
〔简称劳动法〕和公司实际
情形制定本手册。
　第二条 本手册所称
职员系与公司建立劳动关系的所有
职员。　第三条一样规定　　一、公司经营
治理者有权依照公司各项现行
治理规定，指派或分配
职职员作；　　二、
职员关于公司指派或分配的各项工作，均有义务履行，不得无故拒绝；
　　三、凡
职员行为违反本
职员手册的规定，公司可视该行为情节轻重及对公司利益造成损害的程度给予相应处罚；
　　四、本
职员手册载明的有关规定适用于公司全体
职员。第二章职员聘用　第四条 公司
依照进展需要聘用
职员，由人力资源
治理部门依据实际需求
情形编制定岗定编报告和人员聘用方案，呈总经理批准后，负责执行内部调配工作或实施
公布聘请。　第五条职员的聘用分首次进公司的
聘请和续聘等情形。
　第六条 公司采取逐层聘用的方式聘用
职员，即部门负责人以上
职员由总经理决定聘用；部门
职员由部门负责 ...