人事部工作流程图
人员招聘流程
否是是否结束三轮面试
结束用人部门复试
人事部初步面试筛选
人事部招聘渠道
与否审批
审查批准
总经理用人部门负责人书面申请
用人部门
人事部与否需要三轮面试
人事部告知报道办理入职
决定合适人选
新员工入职流程
a入职公司文化b公司人事规章制度c考勤打卡制度D其他
a入职登记表b身份证原件及复印件c建设银行卡原件及复印件d学历证书原件及复印件e职业资格证书原件及复印件f其他
人事部安排至应聘岗位
人事部宿舍安排
人事部岗前培训
人事部收集人事资料
新员工报道
否否是提出修改意见
继续考核、不予录取
在职满三个月员工
人事部审核
与否转正
转正申请表
项目负责人审核
与否转正
所在部门负责人考核
三、员工转正流程
是人事部备案
员工离职流程
结束不批准批准批准终结离职手续
挽留成功
提前一种月
人事部沟通挽留
员工提出离职
填写离职申请
部门负责人审批
项目负责人审批
离职交接单填写
交至人事部审核
挽留失败
请（病、事）假手续流程
3天以上
3天以内
项目经理/总经理确认签字
填写请假单
填写请假单
人事部领取请假单
请假结束，上班后补交请假单
电话请 ...