人才盘点工具与案例分析报告
1、....
人才盘点工具及案例分析发布日期
:2022-01-06
您能客观全面把握公司的人力资源水平吗？现有人员的力气素养具体状况如何？下一阶段的提升重点在哪里？
……上述一系列问题往往很难答复清楚。解决人力资源配置的数量问题还相对较易，可以参考历史统计数据和行业标准，但是评价人才质量问题却实属不易，就像海平面之下的冰山，假设没有专业的人才盘点工具衡量，很难给出一个定量的评价结果。而作为公司的管理层或人力资源部门，全面把握公司人才的数量和质量均是必不行少的，人才盘点是到达这一目标的有效工具。因此，本文将
依据赛普的询问实践，通过房地产人才盘点的争辩，为客观全面评价房企人力资源现状供应参考。同时以工程总经理盘点为例进展具体阐述。
1.构建人才盘点模型评价标准是人才盘点的重中之重。围绕项
2、目总，赛普从各职位所处的公司和业务环境动身，梳理其在工作职责和关系处理上的关键挑战和逆境，同时结合询问过程中对各职位的大量访谈和对标，形成聚焦房地产人才盘点模型
——PPPE
模型〔如图
1〕，即独特特质〔
Personality
〕、业绩表现〔
Performance ...