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2011-10-23
  在论坛多数时间是潜水,很少发表过看法。作为一个过来人,这样做可能是不负责任的;因为我当年也经历过找工作的痛苦,也经历过考前的巨大压力,也体验过考试加薪的兴奋,一步步走过来的,需要把自己看到的说出来。不管是偏见也罢,真知也罢,权作给大家一个参考。
  1、找工作。我几年前找工作已经很难了,因为岗位需求寥寥,而学精算的人如过江之鲫。那时找工作的大概标准是:北美前四门通过,不错的学校,相关专业背景,实习经历。我认识一个最悲剧的哥们条件是这样的:北美前四门,沪上名校,统计,毕业那年联系在某保险公司精算部实习。本来预计铁定能留下来,一直实习到来年的二、三月份,公司一直含糊其辞,最后忽然说没有招人计划;找工作的时间已经如此之晚,那哥们最后再也没能进入精算行业。现在我怀疑找工作的难度不会比那时候小。
  2、考试。大家考得比较多的似乎是中精和北美的,我对中精不了解,说说北美的吧。北美的前面ASA部分都比较简单,英语通过大学四级,学过或者自学过概率、统计、微积分、线性代数的同学知识储备都够了;ASA部分的考试大约需要两三年左右的时间。对在校学生来说,我觉得考过前面几门就可以了,FAP部分课程到公司后再考,这样经济压力小一些,而且FAP部分考试在公司都有考试加薪的。FSA部分考试难一些,资料特别多,考试内容每人可以选择不同的不同方向(比如寿险,养老金,财务,投资等,每个方向包含两门大的考试),哪个方向都不很容易通过,多数人都需要考两次或以上;因为需要学习的资料很多,所以这个阶段的考试外语好会起很大优势,一次通过的同学一般外语相对好一些。我听过考了五次还没通过的案例,FSA考试全部通过大约也需要2-3年时间。考试如果说有什么诀窍,一是努力,花时间好好学习考试资料,二是一鼓作气,连续考,中间不要停下来。证书重要吗?也重要也不重要。证书像一个文凭,到哪里都可以摆到台面上来看的。对于一个有工作经验的人,找工作的时候没有证书气短一些,谈得薪酬会低一些。但对个人来说,真正学到的知识一定是工作经验中积累起来的,如果只有证书平日工作不认真思考学习,对工作内容一知半解,公司给你一年100万你敢要吗?只有学到真本领,找工作才有底气。
3、工作。我们经常说谁谁谁有几年精算工作经验,其实这只是一个表面的统计。精算的工作就知识层面来说不难,绝对不会比大学理工科的课程难,但是需要有认真钻研、独立思考的精神。这样才能触类旁通,发现大量财物、精算数据背后的逻辑关系,进而从精算的角度对公司经营建立起一种直观感受。从一个新人成长为总,我自己的理解(我只是一无名小卒,所以下面说的大家可以纯当戏言,或者直接跳过)需要经历:
(1)、模仿阶段: 领导交给啥活,按照现有的方法和模板按部就班完成;
(2)、反思阶段: 思考某项工作、数据背后的逻辑是什么,如果让自己独立做会用什么方法完成;
(3)、分析阶段:第二阶段还只是停留在技术层面,本阶段则是要建立起对精算数据的一种直观感受能力能力,重要的不是仅仅知道数据是怎么算出来的,而是这个数据对公司经营意味着什么,进而做出应对。
(4)、管理阶段:最终精算做到炉火纯青,绝不仅仅是个技术活,还要懂管理;管理公司的资产负债表,利润表,管理公司的投资,偿付能力。所谓管理,已经意味着未雨绸缪,主动性,走在风险的前面。
  有些人工作时间虽长,却一直停留在第一阶段,所以只能当员工;进入第二个阶段可以当一个主管,领着几个人负责一些事情;进入第三个阶段可以做部门长,负责某一领域的事情;进入第四阶段则可以做总精,CFO,或者其他高管。所谓工作经验,不是指工作年限,而是指对工作的理解到了什么层级。
4、薪酬。精算的薪酬在所有行业里面应该算中上,在金融行业里面可能算中等(可能略偏下)。不过,精算工作的强度和压力不算很大(只是考试压力大而已,工作并不算很辛苦),相比于投行和金融分析师的工作强度,精算能拿这样的薪水也算不错了。一年四五十万算很多吗?扣掉税,考虑到现在的高房价,也不见得有金领得感觉吧?



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2011-10-23 13:22:39
有时候精算师也抱怨自己是给卖保险的人打杂的~
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2011-10-23 13:40:30
正在考的人路过看看
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2011-10-23 16:49:41
精算考试,前赴后继。
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2011-10-23 17:46:34
最後幾點非常有道理
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2011-10-23 17:48:44
正在考的人路过
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