服务为根 / 效益为本 / 持续创新 / 追求卓越
EHS绩效考核管理制度
范围本文件明确了
EHS绩效评定及考核的要求、标准与流程。旨在确保公司
EHS目标、指标的顺利实现，总结推
广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，持续改进
管理绩效。职责公司级EHS绩效考评
EHS绩效考评组组长由公司人力行政总监担任，
EH部经理、人力资源绩效专员、行政部经理为考评组成员。
绩效考评组组长
：组织公司层面
EHS绩效考评，审批考评结果，并依据上级要求及时上报公司自评结果。
EHS部按照公司
EHS绩效考评标准开展公司级
EHS绩效考评工作，并将考评结果提交公司级
EHS绩效考评组组长审批。
负责公司级
EHS绩效考评方案制定与推行；
编制公司年度
EHS绩效评价报告，制定年度
EHS目标指标。
负责事业部
EHS绩效奖金、特殊岗位、先进个人及专项
EHS奖金发放。
事业部EHS绩效考评
小组组长由事业部总经理担任，事业部安全员为副组长，部门负责人、部门
EHS员及专业组长为考评小组成员。
组织事业部层面的
EHS绩效自评，并将考评结果提交公司级考评组复评。
落实公司、部门年度
E ...