总论1.何谓管理
?如何理解管理的具体含义
?答:管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。
对这一定义可作进一步解释
：(1)管理的载体是组织。
(2)管理的本质
是合理分配和协调各种资源的过程，而不是其它。
(3)管理的对象是
相关资源，
包括人力资源在内的一切可以调用的资源。
(4)管理的职能是信息
、决策、计划、组织、领导、控制和创新。
(5)管理的目的是为了实现既定的目标
，而该目标仅凭个人的力量是无法实现的。
2.组织中的管理通常包括哪些职能活动？
计划、组织、领导、控制和创新
3.简述中外早期管理思想，并对之进行简要评价。
4．请解释伦理、道德的内涵
伦理最初的自然形态是风俗习惯。道德是指在一定风俗习惯下所形成的个人的品质、气质。
伦理的真谛是个人的单一性与共同体的普遍性的统一，但它不是借助外在的强制（如法律规范的形式上）达到的统一，而是透过精神所达到的统一。因而精神是伦理的文化内核，。而所谓“德”就是个体将共同体的普遍性、普遍品质或普遍要求加以内化，“内得于己”并“外施于人”，形成个体内在的伦理普遍性，获得“伦理上的造诣”， ...