【教案】岗位分析培训教材
1、如何理解“全员人力资源管理”？2、什么是心理契约，如何以劳动契约和心理契约为双重纽带构建企业与员工之间的战略合作伙伴关系？
课前提问和讨论
变革中员工心理契约的违背与重构