营销中心
各部门职责及
岗位设置
综合管理部
职责与岗位设置
一、工作职责：
1、负责营销中心内部
各项规章制度的制订、监督、执行
；2、负责协调营销中心各部门的工作及处理相关事务
；3、负责档案及重要文件的管理工作
；4、负责设备维护和后勤管理，调配等事宜
；5、负责各类工作的综合实施，协助领导处理各类日常事务，为办公条件提供保障工作
；6、组织年度、月度计划的制定，
组织召开计划会
及总结会
，监督计划执行
；7、主持公共关系管理，协调处理
对外有关事务
；8、在总部财务部指导下
组织相关活动
预算、费用的核销、差旅费的审核流程；
9、主持公司范围管理制度体系的管理，实施执行监督
；1、负责制定人力资源管理制度，组织招聘工作，提供公司所需人力资源
；11、负责制定公司的定岗、定编与定薪以及各部门的用人计划。编制、执行公司人力资源规划；拟订公司招聘、培训、薪资、考核等人力资源管理
工作；12、组织实施培训工作，提高员工素质，提升公司管理水平。
一三、负责员工福利、保险、抚恤与劳动保护等工作。
14、组织实施考核工作，对员工能力进行评估，并提出奖惩建议及审定后的实施。
一五、分析人力资 ...