2021 年四川一级建造师考试建筑工程知识点汇集
劳务用工管理：
①建筑劳务企业必须依法与工人签订劳动合同，合同中应明确合同期限、工作内容、
工作条件、工资标准  ( 计时工资或计件工资  ) 、支付方式、支付时间、合同终止条件、双方
责任等。
②劳务企业应当每月对劳务作业人员应得工资进行核算，按照劳动合同约定的日期支
付工资，不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由随意克扣或无故拖欠工人工资。
③总承包企业、专业承包企业项目部应当以劳务班组为单位，建立建筑劳务用工档案，
按月归集劳动合同、考勤表、包工作业工作量完成登记表、工资发放表、班组工资结清证
明等资料 ;
④总承包企业或专业承包企业支付劳务企业劳务分包款时，应责成专人现场监督劳务
企业将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或由“包工头”替多名农民工
代领工资，以避免出现“包工头”携款潜逃，农民工工资拖欠的情况。
⑤劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名
册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案。
劳务作业分包范围：
木工作业、砌筑作业、抹灰作 ...