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企业竞争的本质是人才的竞争
企业竞争的本质是人的竞争据调查82%企业总经理认为企业员工技能明显不足几乎100%的管理者抱怨下属工作推进不利或缺乏职位胜任力企业司空见怪的管理人员“高级保姆”现象，多数也由于技能错位造成不断变化的环境激化人才竞争对员工能力有了更为不确定要求，不学习就要落伍