某移动公司绩效考核体系
项目背景和培训目的第一部分：XXXXXX绩效管理系统概述第二部分：        运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系平衡计分卡简介平衡计分卡实施步骤案例分析第三部分：XXXXXX员工绩效计划员工绩效计划实施步骤案例分析
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