劳动关系包括了〔劳动合同〕关系和事实劳动关系两种形态。下面是我整合的2022企业员工劳动合同标准格式，一起来看看吧，确定对你有所关怀的。
2022企业员工劳动合同标准格式1
甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公正协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关〔员工手册〕办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力气及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会〔保险〕制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十 ...