文件修订历史记录
文件发放记录
目的制定公司员工的
GMP培训制度，使员工的
GMP培训规范化。
责任质量管理部负责公司员工
GMP培训管理工作，人事行政保卫部负责与各部门协调相关的具体培训事项，其他部门根据本部门的工作特点组织相关人员进行培训、学习。
范围适用于公司所有员工的
GMP培训。内容1、在每年
2月份，各个部门将本部门的年度培训计划上报公司人事行政保卫部；
2、每个员工在上岗前必须进行下列内容的培训：
●GMP基础知识及微生物基础知识
●职业道德培训
●本岗位基本操作技能
●本岗位安全操作注意事项
●洁净区的个人卫生和环境卫生、清洁方面的制度、操作规程
●其它在该区域工作的员工所应了解的管理制度和操作规程
3、公司人事行政保卫部根据各个部门的计划，制定出公司的全年培训计划；
4、每个岗位所需要培训的课程应由该部门负责人员根据其对本部门各个岗位人员的评估而提出。例如：在工作中常出现原始记录填写不规范的现象，则可将《原始记录填写管理制度》作为新一年的培训课程之一；
5、培训课程的设置应该是动态的，但是应维持一份最基本的培训内容，例如：
GMP的基本知识，微生物的基本知识，以及岗 ...