文件修订历史记录
文件发放记录目的制定公司员工的
GMP培训制度，使
员工的GMP培训规范化。责任质量管理部负责公司员工
GMP培训管理
工作，人事行政保卫部负责与各部门协调相关的具体培训事项,其他部门根据本部门的工作特点组织相关人员进行培训、学习。
范围适用于公司所有员工的
GMP培训。内容1、在每年
2月份，各个部门将本部门的年度培训计划上报公司
人事行政保卫部
;2、每个员工在上岗前必须进行下列内容的培训:
●GMP基础知识及微生物基础知识
●职业道德培训
●本岗位基本操作技能
●本岗位安全操作注意事项
●洁净区的个人卫生和环境卫生
、清洁方面的制度、操作规程
●其它在该区域工作的员工所应了解的管理
制度和操作规程
3、公司人事行政保卫部
根据各个部门的计划，制定出公司的全年培训计划；
4、每个岗位所需要培训的课程应由该部门负责
人员根据其对本部门各个岗位人员的评估而提出。例如：在工作中常出现原始记录填写不规范的现象,则可将《原始记录填写管理
制度》作为新一年的培训课程之一;
5、培训课程的设置应该是动态的,但是应维持一份最基本的培训内容，例如：
GMP的基本知识，微生物的基本知 ...