【人事档案管理】新时期改进人事档案管理的措施
新时期改良人事档案管理的措施
新时期对人事档案管理提出更高的要求，要求创新管理模式，改良人事档案管理。但当前这种模式不能适应这种要求，在思想熟悉、管理模式、管理人员等方面存在缺乏。随着信息技术的进展和运用以及人事制度改革步伐的加快，传统人事档案管理模式已无法满意新时期人事档案管理工作的需要，弊端日益显露，为此适应新时期人事档案管理的新要求，实行有效的措施改良人事档案管理势在必行。
一、改良人事档案管理的必要性
〔一〕改良人事档案管理是创新管理模式的需要。
转变传统的管理模式和管理思路，是实现人事档案管理创新的必定要求。例如，改良传统纸质人事档案管理的繁琐工作，对人事档案进行数字化处理，通过计算机帮助，实现归档、查询、借阅、转移等各个流程的一体化，实现管理模式的创新，转变纸质档案管理繁琐的形式，促进管理水平的提高。
〔二〕改良人事档案管理是信息技术运用的要求。
在人事档案管理中要注意信息技术的运用，建立统一信息化平台，促进管理水平的提高，将纸质档案和电子档案结合起来，通过现代信息技术的运用，实现对人事档案的有效管理，从而便利档案信息的更新、删 ...