六、娱乐业股份
人事管理规章
□总那么第一条本公司为树立制度、健全组织及管理，特依据有关政府法令订定本规
那么，凡本公司及所属职员的管理，除劳工法令另有规定外，悉依本规
那么行之。第二条本规那么所称职员，系指本公司所属各被雇用的男女职员而言。
□雇用及解雇
第三条本公司雇用职员须经考试或测验合格，并经审查核定
前方得雇用。
第四条本公司雇用职员除特殊情形经核准免予试用者外，应一律先经试用，其期间以
40天为限。
试用期间，经考核不合格者，应无条件随时接受解雇，不得提出异议。
第五条凡试用职员有
以下情形之一者，不得雇用：
1.曾在本公司及所属单位被开除或未经奉准而擅自离职者。
2.经本公司医务机构或指定医师，特约医院检查体格不合格者。
3.视力为不正常者。
4.年未满15岁者。5.通缉有案者。
6.受禁治产之宣告尚未撤销者。
7.无法胜任所担任工作者。
第六条新进职员经核准雇用后，应于期限内亲至本公司人事室办理报到手续，并缴验
以下书件：1.保证书。
2.公立医院或劳保指定医院的体格检查表。
3.个人资料表。
4.身份证及户口名簿。
5.最近2寸半身正面照片三张。
6.其他经指定应缴验 ...