XX公司
行政管理制度
人事管理
公司人力资源规划
招聘与录用
培训考勤假期请休假假期规划
奖惩考核核薪保险社会统筹
商业人员流动
调动辞职、辞退
十一、关联企业
第二章 行政管理
礼仪纪律
工作方案会议管理
办公设备
文书作业
打印复印收发文用印文档图书专业资料
客户档案
办公文档
访客接待
办公用品
采购固定资产
物业公司福利
午餐业务支持
Internet主页
文件档案管理
商业秘密保护
公共关系
司外司内投诉五、广告宣传
****公司
行政管理制度
总 纲
****公司行政管理制度是公司管理的重要文件，其管理依据是
?****公司管理制度
?和?****公司员工守
那么?。本制度由总经理、公司管理中心、行政部及各部门主管直线执行。司职机构为公司行政部。
本制度的修改须经总经理核准；重大事项的更改须报执行董事或董事会核准。
人事管理
总那么人事管理是公司
“人才为本
〞价值的直接
表达；人事管理以合法、平等为基准，以实绩导向、取优汰劣、赏罚
清楚为宗旨；
人事管理以满足公司
开展需要为核心目标。
人力资源规划
根据公司业务
开展需要进行前瞻性人力资源
方案；建立明确的人才标准、工 ...