北京XX投资管理
员工考核用表
北京多星企业管理咨询公司
二〇〇一年八月
考核表〔管理人员用
〕考核表〔职员用〕考核表〔业务人员用
〕考核工程要素定义
考核标准定义
接下表续上表管理人员民主评议表
注：1、此表供员工评议中层管理人员之用，根据被评议人的表现在对应的
“〞打“〞2、此表不用署名，员工可将真实想法写出。填完后直接交办公室。
员工面谈记录表
员工姓名： 面谈者姓名： 面谈时间： 年 月 日
注：1、此表由被考核员工的直接上级在与员工面谈后填写，交办公室。
2、此表内容作为公司用人的依据之一，并作为员工制订绩效
改良方案的依据。