巴拉巴拉公司员工年终总结
【一】:巴拉巴拉表格
店铺员工季度工服发放记录表
1、本表由领班保管存放，员工离职时做为工服扣款的借鉴依据；
2、员工离职，店铺未按“工服管理制度”执行，责任由销售主管承担，当月工资中扣除。www.shanpow.com_巴拉巴拉公司员工年终总结。
店铺导购转正/晋升考核表
姓名： 店铺： 现职位： 转正/晋升职位：www.shanpow.com_巴拉巴拉公司员工年终总结。
说明：1、考核人需提前两天，发放此份考核表，让被考核人了解考核方式、内容，做好考前准备 2、导购转正考核分需≥80分，晋升资深导购考核分需≥85分
3、将考核成绩填写在“童装直属转正/晋升考核表”的“培训考核成绩”栏
考核人： 被考核人确认：
店铺人员转正/晋升评估表
填表日期: 年 月 日
说明：1、 本表用于童装各店店长以下员工的转正及晋升考核；
2、 店长于每月25日前将该表呈交总店长，AD于3个工作日内完成审核工作，交人力资源会签，经理审
批。3、 专正、晋升从次月1日开始享有新职位薪资福利。
【二】:森马实习总结报告
森马实习总结报告 在森马一个月的实习结束了，收获了许多宝贵的经 ...