目的为了提高办公
的有效使用
率、以及标准话费报销流程，本着
“节约、利于控制、公私
清楚〞的原那么，特制定此制度。
范围办公室相关人员
〔包括各级主管、
采购员、跟单员、贸易部相关
人员及财务相关人员
〕、生产车间主管级及以上管理人员。
1.2临时安排出差的其他人员。
职责3.1人资部负责办公
使用的有效管理
；3.2财务部负责临时出差人员话费清单的审核
及结算；3.3人资部负责对相关
限额话费的统计。相关内容
4.1办公管理办公人员不得使用办公
打接私人，人资部为办公室相关人员办理密
码使用号，凭密码打
，人资部在月底打出话费清单，凭密码号查出相关人员违规
记录和通话金额。
一经查出作两倍通话金额
处分。4.2话费报销实行限额
制为了便于业务之间的联络及工作沟通，特对相关人员进行
话费补助，补助标准
根据相关人员的工作性质来决定
。具体见附表。
费用由个人交纳，
话费限额报销
采用明补的形式在工资里
表达，当月超额话费
由个人承当，任何人不得用话费清单到财务报销。
〔临时出差人员除外
〕临时出差人员
报销凭话费清单到财务报销，
报销时需附出差申请批准单，
报销范围只限
与工作有关的 ...