西安市公租房建设管理有限责任公司薪酬管理制度
  第一条 目的     为实现公司薪酬对内公平性、对外竞争性及薪酬体系的内在激励性作用，特制定本制度。  第二条 适用范围     本制度适用于公司在职在编人员，其余人员参照执行。
第三条 组织管理（一）公司薪酬最高管理机构是公司董事会，在薪酬管理方面主要承担以下职能：1、确定薪酬政策的原则和方向。2、确定年度薪酬管理总要求。3、指导并监督公司领导班子做好薪酬管理工作。4、根据公司生产经营情况，确定公司领导班子薪   酬标准。5、根据公司总经理提议，审定岗位薪酬标准和年   度调薪等重大事项。