选购部经理工作职责1
1、参与供应商质量协议、报价、供货合同的协商评定，编制选购付款预备；
2、对供应商交货期、质量进行监督、考核、评价、管理；
3、负责供应商的调查和实地勘察，利用评分制或预定标准来衡量供应商的绩效；
4、解决库存冲突，处理废弃或过剩的设备与物料；
5、同公司内部其它各功能部门建立并维持良好的关系；
6、运用一些战术性的方法如供应商伙伴关系；策略联盟；供应链管理；供应商培训等建立良好的供应商关系；
7、聘用；管理；评估；提升部门员工，解决员工工作问题，加强团队建设；
选购部经理工作职责2
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和预备；
2、制定、参与或关怀上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、实施公司的物资、选购战略，制定外购政策；
5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道；
6、负责应付款的审查工作；
7、组织对物资市场信息的收集和分析；
8、维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。
选购部经理工作职责3
1、负责所属品牌的厂家对接，了解品牌的产品线以及产品定位和生命周期；
2、 ...