违纪与怠工员工辞退面谈技巧培训讲义
违纪员工的界定
2、狭义
《劳动法》与《劳动合同法》 劳动合同 企业规章制度与劳动纪律        特别提示：国发[1982]59号《企业职工奖惩条例》已被《国务院关于废止部分行政法规的决定》（发布日期：2008年1月15日　实施日期：2008年1月15日）废止（原因：已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布的《中华人民共和国劳动法》、2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布的《中华人民共和国劳动合同法》代替）      其中的重要内容：连续旷工超过15天（不包括公休日和法定节假日），一年内累计旷工超过30天；
违纪员工处理的法律依据