HR公司资产重组绩效研究
随着经济的不断发展和市场环境的改变,企业之间的竞争在逐年加剧,在此背景下,企业为了适应市场环境的变化,必须不断地改变自己,强壮自己,因此,许多企业开始寻找方法快速获得持久发展,资产重组事项一度成为资本市场的重头戏,数量逐年递增。资产重组的发生范围是在企业内部或者企业与企业之间。
企业的资产重组能够合理配置资源,优化企业效益,因此很多企业为了扩大产业规模,把目光投向了资产重组,以提升企业竞争力。企业资产重组绩效分析分为财务指标分析以及非财务指标分析,通过分析结果可以对这些重组活动的有效性做出直观的判断,同时可以为重组企业本身和同类型企业提供改良意见及指导方案。
本文借鉴国内外学者对资产重组的研究,以HR公司为研究对象,以HR公司和GE公司资产重组事件为案例,首先介绍了本次资产重组交易双方的市场份额状况,以及资产重组前的财务状况,资产重组的动因,重组方案,实施过程等基本情况。其次从财务指标和非财务指标两个方面对HR公司资产重组前后绩效进行分析,财务指标的分析,分别对比企业资产重组前后的偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力,分析财务绩效,以及利用事件研究法,计算超 ...