考核及激励培训讲义
认识人力资源
项    目
传统人事管理
人力资源管理
长期 持续 预先
短期 项目 被动
心理契约
低成本
高绩效
时间与计划观点
控制制度
遵守规则
承诺 参与
管理视角
外部控制
自我管理
狭隘 本部门
宽广 全公司
管理导向
人事管理与人力资源比较
认识人力资源
项   目
传统人事管理
    人力资源管理
* 高   * 中
* 中  * 低
部门性质
招聘 任用 薪资福利
战略规划 人力资源发展 生涯规划 绩效顾问
活动性质
管理层次
* 内部员工  * 考勤* 制度  * 业绩
* 内外部市场* 战略* 竞争力
管理焦点
* 被动的 * 保守的 *功能的 * 幕僚的
主动的 * 战略顾问 * 开放的 * 整合
人事管理与人力资源比较