出版社经营管理中的
管理学中的激励理论我国出版社现状&现行管理机制国外企业案例及分析我国出版社案例及分析——几点建议
管理中的员工激励理论
一 马斯洛的需求层次理论（1）生理上的需要。如衣、食、睡、住、水、行、性 （2）安全上的需要。如保障自身安全、摆脱失业和丧失   财产 （3）感情上的需要。如情感、交往、归属要求（4）尊重的需要。如自尊（有实力、有成就、能胜任、有信心、独立和自由的），受人尊重（有威望、被赏识、受到重视和高度评价） （5）自我实现的需要。其特征是自发性的、集中处理问题、自立的、有不断的新鲜感、幽默感、浓厚兴趣、不受束缚的想像力、反潮流精神、创造力、讲民主的性格