2015年度工作总结及2016年工作计划
汇报人：陈昭宇2016年12月10日
2016年目标和计划
    为切实配合2016年公司计划目标的顺利实施，行政人力资源部将紧紧围绕 “组织、实施、协调、监督、执行”这一宗旨，在工作中，以深化人力资源体制改革、创新绩效管理、降低用人成本、建立激励机制、控制办公费用管理、强化企业文化凝聚力和竞争力、巩固信息平台建设、抓安全、细化后勤服务为目标，推动公司总体经营计划目标的实现，使行政部真正成为促进公司发展坚实的、强有力的保障部门。
一、组织架构/规划