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基于关键绩效指标的绩效考核系统
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2024-11-05
基于关键绩效指标的绩效考核系统
如果没有绩效指标: 无法得知什么是所期待的目标 无法得知现绩效表现与期望是否有差距
绩效指标设计的两大基本原则: 可量化 可行为化
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