最新劳动合同法第  38 条
一) 、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
  保护劳动者在劳动过程中的生命健康安全是用人单位的
基本责任和义务。 用人单位为劳动者提供相应的劳动保护是对劳
动者基本利益的维护。 劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约
定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、    工作条件
和劳功安全卫生保护措施。 即用人单位保证劳动者完成劳动任务
和劳动过程中安全健康保护的基本要求。包括劳动场所和设备、
劳动安全卫生设施、劳动防护用品等。
  本法第十七条规定劳动保护和劳动条件是劳动合同的必
备条款， 即提供劳动保护和劳动条件是用人单位应尽的义务，   如
果用人单位末按照国家规定的标准或劳动合同的规定提供劳动
条件，致使劳动安全、劳动卫生条件恶劣，    严重危害职工的身
体健康，并得到国家劳动部门、卫生部门的确认，劳动者可以与
用人单位解除劳动合同。