企业年度培训计划制定与培训制度规划教材
大　　綱
企業競爭力與人才培訓        1-1突破訓練的迷思與盲點        1-2從經營者立場看人才培訓之要求        1-3經營目標與訓練目標如何結合        1-4訓練需求定位的五種方法2.年度培訓計劃之製定        2-1年度訓練計劃常犯的錯誤        2-2撰寫訓練計劃的成功關鍵        2-3作好年度培訓計劃的10個步驟        2-4實務案例研討
大　　綱
3.訓練資源運用與開發        3-1如何爭取高階主管支持        3-2如何爭取訓練預算        3-3如何運用內部訓練資源        3-4如何運用外部資源及外包訓練4.訓練績效評估與創造        4-1評估訓練績效的五層次        4-2實務上評估訓練效果常用的方法        4-3如何排除影響訓練效果之障礙        4-4舉辦高效能訓練之途徑