第页
第六章  关键绩效指标KPI
key performance indicators
        1897年，意大利经济学家帕累托在研究中发现一件奇怪的事情：19实际英国人的财富分配呈现一种不平衡的模式，大局部的社会财富都流向了少数人手里。帕累托法那么由此产生帕累托法那么——“二 · 八〞法那么管理应用：企业人才管理、 帕累托质量控制、ABC库存管理          关键绩效指标管理      
第页
明确知道自己企业20%的经营要务是什么？明确应该采取什么样的措施，以确保20%的重点经营要务取得重大突破？这就要求经营者        在平常的经营管理上不应事无巨细，而要抓住管理的重点，包括关键的人、关键的岗位、关键的工程等。
第页