企业文化与企业文化建立
一、企业文化的涵义与内容
企业文化起源于日本，形成在美国，进展在世界。关于企业文化的涵义众说不一，流派纷呈，至今没有一个统一、确定的说法，很难用精确的文字语言表述。目前具有代表性和广为流传的有：广义狭义说、总和说、同心园说、力气说、精神财宝说、精神现象说、群体意识说、成果说等。从国情动身，在我国一般承受精神财宝说，表述为：企业职工依据本企业的客观条件，在从事生产经营活动中所制造的精神财宝以及承载这些精神财宝的组织活动形式和物质形态，它包括职工的思想文化素养、企业精神、民想法识、法律观念、职业道德、风俗习惯
、价值准那么以及文化环境等。
企业文化的内容分为外显文化和内在文化两局部，外显文化是指企业的文化设施、文化教育、技术培训和文娱联谊活动；内在文化是指为到达企业总体目标而逐步形成的，一贯提倡、不断充实并为全体成员自
觉遵循的价值准那么、道德标准、工作看法、行为取向和生活观念，以及由这些因素融汇而成的整体风貌。由于企业的类型不同，企业文化的内容并不统一，表现形态也不尽违反。供电企业是具有作业、营销、效劳、管理功能的公用性企业，其企业文化内容不行 ...