风险分级管控和隐患排查治理体系考核制度
1．目的
为切实加强安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系建设，促进企业建 立“风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制”，规范和加强体系建 设考核工作，创新工作绩效，促进安全管理水平不断提升，特制定本制度。
2．适用范围
本制度适用于公司风险分级管控和隐患排查治理体系建设工作开展情况的监督与考核。
3．职责与权限
3.1综合部制定管理考核制度及实施细则，负责对公司体系建设工作情况进 行监督与考核，并将结果上报体系推进领导委员会审批和备案
；3.2车间指定专人负责本单位体系建设工作的汇总反馈，并按时上报综合部。
4．管理要求
4.1考核指标
(1)编制《风险分级管控体系报告》及相关制度、标准规范。
(2)根据企业实际，确定风险识别方法、识别记录、识别步骤等。
(3)排查风险点。根据本企业特点，全方位、全过程排查本企业可能导致 事故发生的风险点
(4)明确风险点所在区域或部位、风险点名称、可能导致事故类型、风险控制措施、状态描述、控制措施缺陷等基本信息。
(5)风险评价。组织开展风险评价，确保评价结果客观、真实。
(6)确定风险等级。根据风险评 ...