管理制度参考范本
安全管理中的人性化与原则性
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随着社会的不断进步和劳动者法制观念、维权意识的进一步增强，劳动者作为被企业管理的主体对象，在生产和工作过程中寻求平等、理解、尊重、认可的呼声越来越高。应声而动，以人为本的人性化管理作为现代企业文化建设的主要内容越来越多的受到企业重视和关注，人性化的亲情管理等理念不断的深入、渗透到企业管理的多个方面，以实现人力资本效益的最大化。
煤矿生产属于高危行业，这种行业性质就决定了安全生产是煤矿管理的重中之重，来不得半点马虎和懈怠。更要求安全生产过程中约束、规范工人行为的原则性政策、制度和规定，必须严格遵守，不得随意放松和丢弃。安全生产的政策、制度、措施里对于应该做什么，不应该做什么，做到什么程度，都有明确、细致的规定。对于犯错误的人员，我们不能因为某些人认识上的不足所导致的埋怨、不理解甚至以喊着走人相威胁而放弃政策原则。也不能为了盲目的体现人性化，该除名的留矿察看，该重罚的从轻发落，该罚款的批评教育，大事化小，小事 ...