管理制度参考范本
安全培训与安全管理同等重要
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员工队伍素质的高低直接影响安全生产的效果。日前，国家安监总局在调查杭州地铁坍塌事故中发现，现场施工人员安全技术培训流于形式，甚至不培训就上岗。这个问题在我们事故多发的煤矿企业更是越来越严重，一起起惨痛的看似意外的死亡事故，就是不能唤醒我们各级领导对安全技术培训工作真正的高度重视，原因何在？
劳动用工的三个基本原则是，能做的让他做，不能做的教他做，不愿做的管理他。从中可以看出，针对煤矿员工队伍普遍偏低的文化素质，培训和管理是同等重要的两大环节，而且必须同时进行，同时严格要求，这是针对特殊人群最有效的，也是唯一的管理方法。
有的生产矿井意外事故时有发生，而90%的事故都是由于员工违章冒险。或愚昧无知造成的，如不按要求敲邦问顶检查安全和消除隐患，凭老经验长期违章空顶作业导致垮塌丧命；《煤矿安全规程》明确要求，提升斜井严禁行人，可就有员工拿生命当儿戏，连正在提升的重车也敢爬，而恰巧遇上断绳跑车枉丢性命；煤矿井下打 ...