杭州市人力资源和社会保障局
重大行政决策制定实施办法
第一章 总 则
第一条为了规范人
力资源和社会保障
部门的行政决策行为，
明确行政决策责任，减少
行政决策失误，保证
行政决策质量，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》和
省、市的相关要求
，制定本办法。
第二条局重大行政决策（以下简称
“重大决策
”）包括以下事项：
（一）受市人大常委会或市政府的委托，
由本局负责起草地方性法规或行政规章（送审稿）；
（二）编制全市人力资源和社会保障发展规划、
年度计划、总结；
（三）制定以本局名义出台的
规范性文件
或本局起草、提请市政府或市政府办公厅发布或转发的规范性文件
；（四）编制人力资源和社会保障财政预算、决算、重大资金安排
；（五）研究全市人力资源
和社会保障重大基础设施建设项目、国有资产处置方面的重大事项
；（六）涉及全市性的人力资源和社会保障重要
政策措施
；（七）限制公民、法人和其他组织权利的决定、通知等；
（八）本机关认为应当
列为重大决策
的其他事项。第三条本机关行政首长和分管领导
对不属于本
办法第二条规定的一般行政事项，可按照科学、效率、合法、公平的原则，参照本规定的有 ...