【摘要】员工敬业度是员工关系管理的重要组成部分，同其他员工关系管理方法不同，敬业度直接影响着员工对工作的投入量以及员工的工作意愿。高敬业度工
作团体往往能够创造出搞得工作绩效，因此，本项工作也被众多大型企业所青睐，本次将分享的是关于某企业如何开展敬业度调查的一项真实案例，希望能为同
样从事人力资源管理工作的同仁有些许帮助。一、员工敬业度调查背景某集团是一大型重工业集团，其产品范围涉及钢铁、汽车技术、机器制造、工程设计、电