管理制度参考范本
采煤队日常管理规定
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1、员工必须按照每月制定的考勤制度休班，严禁出现串休、乱
休现象，否则按旷工处理。考勤制度每月初公布，请员工留意。
2、婚丧嫁娶按矿里规定天数休班，正常报工，如果超休按旷工
处理，如对扣分存有疑问职工可在月末到队里说明，否则过期自负。
3、小班不出现安全事故或无轻伤的班组每人加300元，出现安
全事故的班组每人扣600元，班组长取消倍数。
4、生产班损坏机电设备，根据情况对责任者进行处罚100一1000
元，严重损坏设备的取消当月奖金，对所在班组的跟班班组长进行处罚，直至撤职处分。
4、小班调度会、班前会各班班长认真参加组织，记录内容要齐
全，班前会时间不少于30分钟。
5、各种记录不认真填写的每天扣5元，干部每天扣10元。
6、班中打架双方各罚500元(严重的由矿处理)，对发生打架的
班组每人扣100元，跟班班组长各扣300元。
7、对安全生产提出好的见意，队根据情况队加奖1001000元。