第9章财务预算的奖励与惩罚
一、激励理论
关于激励，不同的学科会有不同的解释与理解。在心理学上，激励是指一种心理活动，指的是持续激发人的动机的心理过程。在行为科学中，激励是激发、鼓励的意思。在管理学中，激励就是组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。激励理论可以归纳为三大类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。