新劳动法社会调查报告 ( 精选多篇)

第一篇：新劳动法社会

“ 最早以前，我在一家单位当服务员，单位给我交各种社
会保险。现在出来做保姆了，这些保险一直都没人给缴上，我跟
家政公司签的只是中介，雇主就更不可能为我交保险了。没有保
险，我始终感觉没有保障。我现在还干得动，可过了岁怎么办   ?
” 说起社会保险，李大姐是无限感慨。

这番话，也让周围几个在等雇主的保姆深有感触。

家政：给保姆缴社保难做到

为保姆的社保投入买单，保姆中介公司能做到这一点吗   ?采
访中，几家保姆中介公司均给予了否定的回答：“ 我们每介绍一
名保姆上岗，收取的劳务管理费不足百元，如果要给每位保姆办
理医疗、养老等保险，至少每月须支出数百元，这是家政公司难
以承受，也无法承受的。”

长沙某家政公司负责人说，北京、上海、广州等地的一些大
型家政服务公司，曾经尝试过“ 员工化管理” ，即公司与保姆签
订劳动合同，让保姆成为公司员工，这样保姆不仅能参加专业培
训，工作优秀的还可以享受公司购买的社保。
 但现实情况是，由于雇主出价不高支撑不起家政业的“ 员工
制” 。如现在大多数保姆的工资一般 ...