绩效考核实务_2(1)
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主要内容：
绩效概述：
     绩效考核的作用其本质是为了将员工个人利益与企业利益相结合的一种管理方式。
     一个企业如何才能将绩效考核得以顺利实施的前提是：统一员工思想，只有价格观相同的团队，绩效考核才能得以顺利实施。