13年绩效考核办法宣贯
一、什么是绩效考核？
    绩效考核是企业围绕公司发展战略，为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对企业生产经营过程、结果及诸多效果做出价值判断的过程。    绩效考核是一项系统工程，涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容，其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强，其实质是做到人尽其才，使人力资源作用发挥到极致。

1 、绩效考核分类
（1）组织绩效考核。就是对子分公司、经费包干单位和机关处室的考核。（2）个人绩效考核。就是对子分公司经营者、部门负责人和一般员工。