第三方物流企业员工绩效考核评价研究
随着网络化的发展,经济全球化的加速,物流产业未来仍将保持快速发展的趋势。但是物流企业无论是在经营方式、外部环境方面,还是在内部业务流程、人力资源管理工作等方面都与其它企业存在较大的差异。未来随着物流产业的快速发展,物流企业间的竞争将越来越明显,越来越激烈,面对竞争,物流企业不仅要积极利用外部发展机遇进行发展,找到发展策略应对外部复杂的外部环境,还要对企业内部进行调整,找到存在的不足,增加企业竞争力,而做到这一点不仅要注重企业业务范围的拓展、销售能力的提升、设备设施的更新,还要认识到企业人力资源的重要性,员工绩效考核工作的强大作用。随着物流行业的快速发展,物流企业数量也是飞速增加,市场竞争越来越激烈,面对强大的竞争压力,单凭资金、设施设备的提升想获得竞争优势已经变得十分弱小,尤其对一些中小型物流企业而言,如何面对激烈的竞争已经成为企业生存的关键。
对于服务型产业的物流业来说,人力资源是整个企业的关键问题,人员的能力、态度、工作业绩等方面直接影响着企业业绩的提升和战略目标的实现。然而这些都需要企业人力资源的管理和开发使其效能发挥到最大,其中最重要的一项就 ...