2020 公司女职委年度工作总结
(一)加强女工组织建设，提高女工干部服务能力和水平
我公司共有女工 345 人，平均年龄为 43 岁。我公司女职委加强组织建设，一是除
健全公司女职委组织外，强化基层女工组织建设，在公司女职委下设立 6 个分会，均
设有女工委员，负责分会女工工作。二是组织女工委员认真学习十八大精神，认真学
习上级工会和女职委工作精神，提高女工委员的政治思想觉悟和业务工作水平，使女
工委员能够按照女工工作精神，全面做好女工工作，促进女工工作深入发展。三是加
强女工委员作风建设，促进女工委员转变思想观念，改进工作作风，创新工作机制，
树立群众意识、服务意识，深入女工，倾听女工呼声，真实反映女工意愿，疏导女工
情绪，热心为女工办实事做好事，积极服务公司发展，切实提高女工工作的实效。
(二)开展读书学习活动，提高女工综合素质
我公司女职委深刻认识到，要提高女工地位，发挥女工半边天作用，为公司发展
作贡献，必须提高女工综合素质。为此，我公司女职委开展读书学习活动，一是要求
广大女工准确把握形势，做到自觉学习、善于学习、勤奋学习，养成良好的阅读习惯，
不断拓宽知识领域，完 ...