侯马市公用事业总公司    20xx 年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见
根据中共中央 《党政领导干部选拔工作条例》    、
              《党政领导干部考核工作暂行规定》       以及市委、
市政府有关党风廉政建设的要求，   经总公司研究决定， 现将 20xx 年度基层单位领导班子和领
导干部考核工作安排如下：
一、考核的原则和目的
这次干部考核工作，坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，采取述职、民主测评以及
谈话等形式综合进行。对基层干部实行年度考核是加强干部管理的一项重要措施，通过严格
考核，确定等次，奖优罚劣，充分调动基层领导干部工作的积极性和主动性，促进工作作风
转变，提高工作效率和质量，推动各项工作的顺利开展。
二、考核的对象和范围
所属股级单位领导班子和副股级以上任实职的党政干部。
三、考核的内容和程序
（一）领导班子考核内容
1、思想政治建设。包括：贯彻党的路线方针政策；讲政治、讲正气；理论学习；政策水平；
执行民主集中制；求真务实；团结协作；服务意识等方面。
2、领导能力。包括：统揽全局；决策筹划；组织协调；开拓创新；调研分析能力 ...