招聘分析报告
招聘工作
概况招聘小组人员组成及分工
情况招聘工作一般流程
招聘数据汇总
基础数据统计
1、岗位招聘数据汇总
（表一）
2、部门招聘数据
汇总（表二）
3、招聘成本数据汇总
（表三）
备注：仅统计根据招聘申请流程报上来的岗位；
按照流程上报，但人员通过非招聘途径
录用的岗位不统计
在内；因为新入职人员离职造成二次招聘的数据不统计在内；
各地分公司的招聘数据不统计
在内；招聘成本仅统计网络招聘包年费和招聘会
费用，其他费用（工资、广告
费、交通费等）不包括在内
；因产品一部招聘
正在进行中，核算招聘成本时不统计在内。
招聘工作分析
一、概述
CU2007
年度招聘工作从
3月初开始，之前因配合公司经营战略调整，从
2006
年下半年起招聘工作一直处于半停顿状态
，此种状况持续到
06财务年度止仍未有改变。
07财务年度始，关于本年度的招聘计划及相关部门的招聘需求仍在酝酿中，云深不知处。考虑到年前的招聘氛围以及
XXX总裁在06年终大会上关于人员控制的
讲话，对07财务年度招聘工作的整体预计是：
严控招聘人数，主要为关键项目和关键岗位补充人员，淘汰冗员，尽量少而精。
07年3 ...