在做工作打算时要认真思考，好的工作打算应像名目树一样，层次分明，环环相扣，是一个完好的体系。用完好的工作打算去指导我们的工作，会到达省时、省力，事半功倍的效果。以下是我给大家整理的2022年人事年度工作打算5篇，期望对大家有所关怀!
2022年人事年度工作打算1
我于20__年x月x日入职，至今工作已半年了。在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的关怀下，我边学习，边工作，有进步也有缺乏。自入职以来我主要负责公司的人事及简洁的行政和后勤工作。自6月x日起，我正式开头接手会所的人事工作，下面就我这半年以来工作，做出如下总结：
一、同步更新：
1、通讯录、花名册、考勤表
3、考勤指纹的录入
4、考勤系统增加、更改、删除
依据假条，核对病事假。冲抵加班、调休、事假。财务、餐饮、收银组等部门的加班执行倒休。
二、人员聘请
1、这半年先后通过各个不同渠道预约面试人数40人以上，实际参与面试人员不低于20人，但由于公司与应聘人员在一些方面无法达成共识，以至至今未觅得合适人选。自今年x月我司入职人员43人，离职人员44人离职率到达80%2、11月通过小型校内聘请会一次，由于聘请会规模较小， ...