人力资源管理
一、单选题
1.在招聘录用过程中，如果人力资源部与用人部门在人选上意见冲突时，应尊重
B___A. 人力资源部的意见
B. 用人部门的意见
C. 企业主管领导的意见
D. 相关部门的意见
答案 B
2.职业管理必须满足个人和组织的_
B___。
A. 共同目标
B. 双重需要
C. 共同利益
答案 B
3.企业 在进行外部 人力 资源供给的预测时，应侧重于(
A)A. 关键人员
B. 一般人员
C. 临时工
D. 一线工人
答案 A
4.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是(
C)A. 根据 企业 现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B. 根据 企业 生产情况推测未来人事变动趋势
C. 找出 企业 过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D. 根据市场变化推测未来人事变动趋势
答案 C
5.(3分)下列关于科学的心理测验所具备特点的陈述，不正确的是___
B_A. 客观性，有标准答案和客观的评分系统，从而排除主观影响
B. 差异化，不同的被测者在测验指示、时间限制、测验程序等方面会有较大差异
C. 有稳定的常模，具有测验常模作为参照系，从而 ...